Avocat, puis DRH, à présent consultante  et  formateur, elle intervient  par ailleurs, de façon indépendante, en qualité de médiateur.

Elle a conservé un lien fort avec le monde judiciaire puisqu'elle a siègé dans un Conseil de Prud'hommes (secteur encadrement, collège employeur) de 2003 à 2007 et siège en qualité d'assesseur à la CIVI (commission d'indemnisation des victimes d'infraction pénale) du TGI de Bayonne.

Ses expériences lui ont permis d'appréhender la complexité  des organisations et de leurs acteurs, qu'il s'agisse d'une entreprise, d'une juridiction, d'un cabinet d'avocat ou d'un établissement sanitaire et social.

Elle a développé des compétences globales et transverses, telles que la communication, la gestion du stress, le développement des équipes, la gestion par les compétences,  le transfert des savoirs,  la prévention des risques professionnels et psychosociaux,  la gestion des conflits, etc.

 Compétences et expériences  qu'elle aime partager et transmettre dans le cadre de ses interventions.

Coach certifiée (Transformance, CT 30, Vincent Lenhardt), Médiateur, Cycle  2 de L'Institut Gregory Bateson, représentant francophone du Mental Research Institute of Palo Alto (approche systémique et stratégique), formée au Coaching stratégique du Centro di Terapia Strategica (CTS) de Giorgio Nardone ( Arezzo), Certifiée Phase 1 Human Element (Will Schutz), DESS de GRH (IAE), Certificat d'Aptitude à la profession d'Avocat, Maîtrise de Droit des Affaires et Fiscalité des Entreprises ( Paris II)