• Accompagnement professionnel de dirigeants et de managers.
• Coaching d'entreprise - Fusion acquisition - Team building.
• Coaching de leadership et de management.
• Coaching de prise de poste.

Le coaching d'un dirigeant

• Reprendre une structure : prendre sa place, apporter sa culture, son management, aider ses nouveaux collaborateurs à faire le deuil de l'équipe dirigeante précédente.
• Réfléchir sur son leadership : est-il nécessaire de changer, pourquoi et comment s'adapter au changement ?
• Travailler sur les valeurs que le dirigeant porte en lui et sur celles qu'il partage avec son entreprise : vision, sens, cohérence, renoncement, ambivalence.
• Transmettre son patrimoine professionnel : choix du temps, choisir son repreneur, les conditions, le deuil à faire.